第一步:收集数据

我们获得了大发游戏和学生的基线数据点.

第二步:倾听和学习

• 特别工作组向有色人种大发游戏官方寻求他们对欧共体文化和实践的经验. 我们邀请个人分享他们在多样性中的经历 & 共融专责小组会议. 专责小组成员负责甄别及邀请宾客.
• 工作组阅读了有关多样性的书籍和文章, equity, 并在部分工作队会议期间促进讨论.

第三步:外部评估

工作队的工作包括编制一份多样性和包容性审计报告, 由外部专家进行, 使我们能够建立一个包容和公平的伊利里亚天主教环境的目标. As a first step, 俄亥俄州东北部的多元化中心提出了几个项目的提案和定价方案, 包括文化 & 气候学生调查. 气候调查费用为每位学生3美元(约1美元),300) plus $5,评估和报告费用(总费用= $6),300). 安妮·海德斯巴赫(Annie Heidersbach)提交了两份申请外部资金的提案，以帮助支持调查和评估. 未来将进行教职工气候和文化调查.

步骤4:启动正在进行的计划和实践

伊利里亚天主教会将开发学生和教职员课程, co-curricular, 以及专业发展机会，以回应我们在步骤2和3中的发现. 伊利里亚天主教会的大发游戏官方萨姆·斯莱瓦(Sam Sleva)带领D & 一、专业工作坊, has offered to present to faculty and staff; a professional development session is planned for January 2021. 伊利里亚天主教致力于在2020 - 2021学年推进这些步骤，并进一步发展一个所有社区成员都受到同等重视和尊重的空间.